1.
Анализ
и совершенствование управления персоналом организации в условиях рынка в
России
2.
Анализ
качества рабочей силы организации и направления его
повышения
3.
Совершенствование
системы стимулирования работников организации
4.
Методы
повышения эффективности деятельности службы управления персоналом в
организации
5.
Совершенствование
подбора персонала (привлечения, отбора, найма)
6.
Исследование
лояльности работников организации и пути повышения ее
уровня
7.
Исследование
мотивов трудового поведения и совершенствование системы стимулирования в
организации
8.
Повышение
качества адаптационной работы в организации
9.
Повышение
качества персонала за счет создания системы подготовки и переподготовки
работников
10. Улучшение
качества трудовой жизни в организации как фактор повышения роста ее
эффективности
11. Повышение
безопасности труда как фактор повышения эффективности деятельности
организации
12. Совершенствование
условий труда в организации
13. Обоснование
необходимости и эффективности мероприятий по повышению уровня безопасности
труда
14. Обоснование
необходимости и эффективности разработки и реализации социальных программ в
организации
15. Обоснование
необходимости и эффективности обеспечения социального партнерства в
организации
16. Исследование
и совершенствование системы оценки результатов деятельности и трудового
поведения работников организации
17. Разработка
системы аттестации работников организации (по категориям
персонала)
18. Разработка
требований рабочего места к работнику как основа подбора и перемещений
персонала
19. Разработка
научно-методического /кадрового/ финансового/ информационного/ правового/
материально-технического/ организационно-методического обеспечения деятельности
службы управления персоналом в организации
20. Новые
технологии в управлении персоналом и эффективность их
применения
21. Организация
перемещений, развития, планирование карьеры и факторы ее эффективности в
организации
22. Повышение
качества менеджмента организации, его эмоционального интеллекта: необходимость,
организация, эффективность
23. Анализ
рынка труда и требований к наемным работникам
24. Совершенствование
системы нормирования труда в организации
25. Исследование
удовлетворенности работников трудом в организации и разработка мероприятий по
повышению ее уровня
26. Исследование
роли и значения деятельности службы УП и оценка результатов деятельности службы
управления персоналом.
27. Исследование организационной
культуры и ее влияния на эффективность организации
28. Социально-психологические факторы
проведения изменений в организации и их учет в разработке стратегии
развития
29. Гендерные аспекты в управлении
организацией и персоналом. Особенности труда в организациях, возглавляемых
женщинами
30. Исследование имиджа и
совершенствование деятельности компании на основе выявления мнений различных
групп интересов: работников, руководителей, конкурентов, деловых партнеров,
общественности